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正社員を雇用する際には、いくつかの法的および事務的な手続きを行う必要があります。以下はその手順の概要です。1. 雇用契約書の作成と締結 労働条件を明示するために雇用契約書を作成し、労働者
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就業規則は、企業が従業員に対して明確なルールを提供し、労働環境を整えるための重要なドキュメントです。日本の労働基準法に基づいて作成する必要があります。以下は、就業規則を作成するための一般的な手順です。
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